Secretaresses vervullen een essentiële rol binnen organisaties en zijn vaak de ruggengraat van kantooroperaties. Hier zijn enkele belangrijke redenen waarom secretaresses nodig zijn: Efficiëntie en organisatie: Secretaresses zorgen voor een gestructureerd verloop van processen. Ze beheren agenda's, plannen vergaderingen, houden deadlines bij en zorgen ervoor dat alles soepel verloopt. Communicatie: Ze fungeren vaak als het eerste aanspreekpunt, zowel intern als extern. Ze onderhouden contacten met klanten, leveranciers en collega's, en zorgen voor een professionele en consistente uitstraling. Ondersteuning van het management: Door het bieden van administratieve en logistieke ondersteuning maken ze het mogelijk dat leidinggevenden zich kunnen richten op strategische doelen in plaats van operationele taken. Probleemoplossend vermogen: Secretaresses zijn vaak de stille kracht achter het oplossen van kleine en grote uitdagingen op kantoor. Ze anticiperen op problemen, denken mee en bieden

De Belastingdienst biedt modelovereenkomsten aan die gebruikt kunnen worden om een arbeidsrelatie met een zzp'er, zoals een secretaresse, goed te regelen. Deze overeenkomsten helpen om duidelijk te maken dat er geen sprake is van een dienstbetrekking, mits de afspraken en praktijk overeenkomen met wat in de overeenkomst staat. Een voorbeeld van een geschikte modelovereenkomst is de "Geen werkgeversgezag"-overeenkomst. Hierin wordt benadrukt dat de opdrachtnemer (de secretaresse) zelfstandig werkt en dat de opdrachtgever alleen aanwijzingen mag geven over het resultaat, niet over de uitvoering. Je kunt deze modelovereenkomsten downloaden via de website van de Belastingdienst. Zorg ervoor dat je een overeenkomst kiest die past bij jouw situatie en dat je de afspraken goed naleeft. Als je hulp nodig hebt bij het opstellen of aanpassen van een overeenkomst, laat het me weten! 😊 Voorbeeld 1 : Overeenkomst van Opdracht Partijen: [Naam opdrachtgever], gevestigd te [Adres], hierna te noemen "

Ja, het is nog steeds mogelijk om zzp-secretaresses in te huren, maar de nieuwe handhaving van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) vanaf 1 januari 2025 brengt strengere regels met zich mee. De Belastingdienst controleert nu actiever op schijnzelfstandigheid, wat betekent dat opdrachtgevers en zzp'ers goed moeten opletten hoe hun samenwerking wordt vormgegeven. Belangrijke aandachtspunten: Gezagsverhouding: De zzp'er moet zelfstandig kunnen werken zonder directe aansturing van de opdrachtgever. Vrije vervanging: De zzp'er moet in principe iemand anders kunnen inschakelen om het werk uit te voeren. Ondernemerschap: De zzp'er moet duidelijk als zelfstandige opereren, bijvoorbeeld door meerdere opdrachtgevers te hebben. Het is cruciaal om een duidelijke overeenkomst te hebben die de zelfstandigheid van de zzp'er benadrukt. Ook moet de praktijk overeenkomen met wat in de overeenkomst staat. Als de Belastingdienst oordeelt dat er sprake is van een (fictieve) dienstbetrekkin

Ontdek effectieve strategieën voor officesupport taken die je productiviteit verhogen en het werkplezier verbeteren. Leer hoe prioriteiten stellen, tijdmanagement en technologie jou kunnen helpen!

Ontdek hoe je het inhuurrproces binnen een secretariaat kunt optimaliseren met strategieën voor efficiënt beheer en kostenbesparing.